Unser Gelöbnis der Nachhaltigkeit

Wir bei THE OUTNET glauben an Kleidung, die lange hält. Deshalb haben wir uns für einen Relaunch unserer Hausmarke Iris & Ink als zukunftsorientiertes, nachhaltiges Label entschieden. Die Herbst/Winter Kollektion 2021 wird nachhaltiger produziert. Hierbei setzen wir auf nach hohen Standards zertifizierte Verfahren und umweltfreundlichere, recycelte und Bio-Materialien. Wir sind stolz darauf, dass diese Kollektion die in der Infinity-Strategie der YOOX NET‑A‑PORTER GROUP festgelegten Ziele bezüglich Nachhaltigkeit und Erneuerbarkeit bereits zu 66 % erfüllt. Diesen Weg möchten wir weiter bestreiten, um diese Ziele bis 2025 zu 100 % zu erfüllen.

Unsere Einkaufsstrategie sieht vor, dass wir uns darum bemühen Markenpartner zu finden, die unser bestehendes Angebot ergänzen und die auf Erneuerbarkeit, Vielfalt und Innovation setzen. Wir sind stolz auf unsere Zusammenarbeit mit Brands wie GANNI, Proenza Schouler und Erdem, mit denen wir gemeinsam Capsule Kollektionen entwickeln.  Hierbei kommen Materialien aus früheren Kollektionen und überschüssige Materialien zum Einsatz. Diese Reise werden wir fortsetzen und dabei mit Brands zusammenarbeiten,  die unsere Werte in Bezug auf ein Kreislaufsystem für die Modebranche teilen.

Hier erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Gruppe sich mit Verpackungen, CO2-Ausgleich und sonstigen Maßnahmen zur Verbesserung der Umweltbilanz dem Schutz unseres Planeten verschrieben hat..

Wir möchten, dass unsere Kunden das Gefühl haben, informierte Entscheidungen zu treffen. Deshalb ist es uns wichtig, eine bewusste Einkaufserfahrung zu ermöglichen. Mit unserer Nachhaltigkeits-Medaille kennzeichnen wir auf unserer Seite Bramds und Artikel, die die Anforderungen der Infinity-Strategie der YOOX NET‑A‑PORTER GROUP in Hinblick auf Nachhaltigkeit und Erneuerbarkeit erfüllen. Um berücksichtigt zu werden, müssen die Label und ihre Produkte mindestens eine der festgelegten Eigenschaften aufweisen, die für hohe Sozial- und Umweltstandards in der Modebranche stehen. Die Kunden können ihre Suche durch die Auswahl der folgenden Nachhaltigkeitswerte eingrenzen:

Wir machen bei dem Pilotprogramm „Digital ID“ unserer Gruppe mit, das auf Technologie von EON und dem CircularIDTM-Protokoll beruht, das Kunden mehr Transparenz bezüglich der Herkunft von Kleidungsstücken, ihrer Materialien, der richtigen Pflege und letztendlich der weiteren Verwertung ermöglicht. 50 % der Produkte unserer Iris & Ink Herbst/Winter-Kollektion 2021 sind mit einer solchen digitalen Kennung ausgestattet, die Zugang zu Informationen über das Design und die Materialien sowie zu Pflege- und Reparaturtipps ermöglicht. Zukünftig sollen außerdem über einen QR-Code auf einem Etikett am Kleidungsstück Lösungen für den Weiterverkauf angeboten werden. Im Laufe der Zeit soll so ein vernetztes, vertrauenswürdiges Ökosystem aus zertifizierten Artikeln entstehen, in dem die Gruppe ihren Kunden neue Leistungen anbieten kann, wie zum Beispiel die virtuelle Verwaltung ihrer Garderobe sowie Weiterverkaufs- und Recyclingmöglichkeiten, die nicht mehr ganz neuen Kleidungsstücken einen Neuanfang als Teil eines Kreislaufsystems zu ermöglichen.

Mit den folgenden Versprechen, möchten wir positive Veränderung bei THE OUTNET beschleunigen und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördern:

• Wir zeigen Vielfalt auf unserer Seite und auf unseren Marketingkanälen um sicherzustellen, dass alle unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner sich berücksichtigt und wertgeschätzt fühlen. Unsere Strategie für verantwortungsvolles Marketing sieht vor, dass THE OUTNET auf einen breit gefächerten Talentpool zurückgreift. Dazu gehören zum Beispiel die Models, Influencer und die in unseren Editorial-Inhalten vorgestellten Menschen.

• Zu unserer fortlaufenden Einkaufsstrategie gehört auch, dass wir den Zugang zu und die Sichtbarkeit von Markenpartnern verbessern möchten, die sich der Förderung von Vielfalt, gesellschaftlichem Wandel und Umweltschutz verschrieben haben. Wir möchten mit Marken zusammenarbeiten, die PoC gehören oder von ihnen repräsentiert werden und die das auf der letzten Saison basierende Geschäftsmodel von THE OUTNET unterstützen.

• Intern arbeiten wir daran, einen inklusiveren Arbeitsplatz zu schaffen. Viele Mitarbeiter von THE OUTNET haben sich 4 neuen Ressourcengruppen der YOOX NET‑A‑PORTER GROUP angeschlossen (Ethnizität, LGBTQ+, Behinderungen und Alter). Die Koordinatoren dieser Communities leiten auch unseren Vielfalts- und Inklusionsrat, um uns dabei zu helfen, Veränderungen innerhalb der Gruppe zu ermöglichen.

THE OUTNET setzt sich schon immer für wohltätige Zwecke ein. Im Mai 2021 haben wir unsere Partnerorganisation Women for Women International unterstützt, indem wir eine Reihe von Kleidungsstücken für ihren dritten jährlichen Online-Flohmarkt gespendet haben. Dank der Unterstützung vieler Marken und Influencer und Spenden von Designern, wurden beim Online-Flohmarkt 2021 über 50.000 britische Pfund eingenommen. 100 % der Einnahmen kommen der Arbeit der Organisation zugute, die weibliche Überlebende von Kriegen und Konflikten unterstützt. In den Programmen der Organisation erwerben die Frauen Fertigkeiten für den Wiederaufbau ihrer Familien und Gemeinden. Sie lernen, ihren Lebensunterhalt zu verdienen und zu sparen und Wissen und Ressourcen zu erwerben, um für ihre Familien zu sorgen und ihre Rechte zu verteidigen. Die Frauen können ihre Fähigkeiten gemeinsam nutzen und sie an Nachbarn und Kinder weitergeben, um eine nachhaltige Veränderung zu ermöglichen. Wir verpflichten uns, ein inklusiveres Umfeld zu fördern, indem wir Organisationen unterstützen und stärken, die den Weg für eine offenere, gerechtere Welt ebnen.

Es ist uns bewusst, dass deutliche Ergebnisse Zeit brauchen. Wir glauben aber fest daran, dass unser Handeln und Engagement spürbare Veränderungen bewirken kann. Das ist unser Gelöbnis der Nachhaltigkeit